Le Chef et le conseil de bande

Le Conseil des Atikamekw de Manawan est composé du Chef du Conseil et de six conseillers, tous élus pour un mandat de quatre ans. Le Conseil est formé des personnes suivantes :

• Jean-Roch Ottawa, chef
• Céline Quitich, conseillère
• Francine Dubé, conseillère
• Karina Ottawa, conseillère
• Jolianne Ottawa, conseillère
• Daniel Niquay, conseiller
• Annick Flamand, conseillère

Le rôle du Conseil

Les membres du Conseil des Atikamekw de Manawan sont les représentants élus des membres de la communauté et les seuls responsables de l’administration générale de la réserve selon la délégation de pouvoirs qui lui est faite par le ministre des Affaires autochtones et du Nord du Canada en vertu de la Loi sur les Indiens, de juridiction exclusive du fédéral et qui régit encore aujourd’hui les communautés autochtones au Canada.

Ententes de financement pour la livraison des services publics à la communauté

Un des principaux rôles confiés au Conseil des Atikamekw de Manawan est celui de la livraison des services publics à la population en conformité avec les ententes de financement du Ministère des Affaires autochtones et du Nord du Canada. Cette entente, le Conseil doit la signer s’il veut en assumer les rôles, et ce, sans réel pouvoir de négociation pour tenir compte, par exemple, de l’augmentation de la population, des coûts et des besoins réels de la communauté. Le Conseil doit s’engager à respecter ces ententes pour recevoir les fonds qui y sont prévus, et le Conseil doit rembourser les sommes qui ne sont pas reconnues en tant que dépenses admissibles selon ces ententes de financement, ou encore si les budgets alloués à la communauté ont été dépassés.

Grandes orientations et priorités données par le Conseil

Les membres élus du Conseil donnent les orientations et les directives à l’Administration qui est chargée de les mettre en œuvre sous la supervision du Conseil. Ainsi, le Conseil élabore son plan stratégique de développement, il définit ses grandes orientations et ses priorités, il approuve les grands projets et les politiques, il donne les directives, approuve les plans opérationnels des différents programmes et les budgets qui leur sont rattachés en vertu des ententes de financement avec le Gouvernement fédéral, en fait le suivi et s’assure de leur application. Il représente la communauté auprès des instances gouvernementales, institutions et autres organismes dans toutes les affaires qui le concernent et il fait rapport à la population de l’exécution de son mandat.

Dans le cadre de sa planification stratégique qu’il vient de compléter, le Conseil a revu et reformulé de la façon suivante la mission qui lui est confiée par la Loi et en tant qu’élus pour représenter les membres et gouverner la communauté.

La mission du Conseil des Atikamekw de Manawan consiste à :

1. Assurer la survie, la permanence et le développement de la communauté atikamekw de Manawan et de Nitaskinan (territoire Atikamekw);
2. Préserver, défendre, promouvoir et renforcer les droits et intérêts des membres de la communauté, leur identité, leur langue, leur culture, leurs savoirs et leurs activités traditionnelles et Nitaskinan;
3. Répondre aux besoins de la communauté et travailler à l’amélioration de la qualité de vie, notamment en matière de santé, d’éducation, de sécurité publique, d’habitation, de loisirs et de culture;
4. Promouvoir et assurer le développement socioéconomique durable et le développement communautaire;
5. Assurer le développement et la réalisation du plein potentiel des jeunes de la communauté;
6. Représenter la communauté auprès des instances gouvernementales et autres institutions et organismes;
7. Assurer une communication étroite par des échanges continus avec les membres de la communauté.

Valeurs

Le Conseil a également retenu les valeurs suivantes qui doivent guider l’action du Conseil au quotidien dans toutes ses relations, actions et décisions :

1. Respect
2. Éthique
3. Fierté atikamekw

Orientations stratégiques 2015 – 2020

En réponse aux enjeux et défis identifiés au cours de sa démarche de planification stratégique, le Conseil a retenu les orientations stratégiques suivantes pour guider l’action du Conseil et de son administration au cours des cinq prochaines années :

1. Renforcer le sentiment de fierté atikamekw;
2. Affirmer et faire reconnaître les droits des Atikamekw;
3. Préserver, défendre, promouvoir et renforcer l’identité, la langue et la culture atikamekw;
4. Maintenir et transmettre aux jeunes de Manawan les activités traditionnelles sur le territoire et les savoirs traditionnels atikamekw;
5. Améliorer l’acceptation et l’intégration sociale et professionnelle des Atikamekw et contrer la discrimination et les préjugés contre les Amérindiens;
6. Implanter un programme d’aménagement et d’embellissement pour un village beau, accueillant et propre;
7. Préparer notre jeunesse à construire un avenir meilleur pour la communauté;
8. Prendre les moyens nécessaires pour que la grande majorité de nos jeunes accèdent à un diplôme secondaire, et pour ceux qui le désirent à un diplôme collégial ou universitaire;
9. Renforcer, adapter, relever et enrichir les services éducatifs offerts aux jeunes de la communauté;
10. Répondre aux besoins des jeunes, à leurs aspirations, et leur fournir une multitude d’activités qui les intéressent;
11. Accélérer le développement socioéconomique durable de la communauté;
12. Poursuivre et accélérer les négociations territoriales globales et les autres moyens pouvant conduire à l’autonomie gouvernementale, à la gestion du territoire et à l’accès à des ressources pour notre développement;
13. Prendre les moyens nécessaires pour obtenir l’asphaltage de la route de Manawan, ce qui est essentielle à notre développement;
14. Générer des revenus autonomes substantiels;
15. Intensifier et renforcer les actions pour la création d’entreprises viables, durables, communautaires ou privées, d’économie sociale, en partenariat ou non, à Manawan ou à l’extérieur;
16. Établir des relations positives et mutuellement profitables avec le monde extérieur;
17. Renforcer la gouvernance et la gestion du Conseil pour assurer, avec les ressources disponibles, la meilleure qualité de vie et des services à la communauté;
18. Mettre en œuvre la planification stratégique du Conseil et obtenir le soutien des employés et de la population à sa réalisation;
19. Renforcer la gouvernance, le rôle et l’action des membres élus du Conseil;
20. Renforcer l’organisation, la gestion et l’efficacité de l’administration du Conseil;
21. Améliorer la gestion des finances et des ententes de financement et régler les problèmes de sous-financement;
22. Améliorer la transparence et la reddition de comptes à la population par une communication complète et abondante sur les orientations et les activités du Conseil et de son administration;
23. Réaliser une refonte complète équitable et durable de la politique d’habitation, de la construction, de l’entretien, de l’utilisation, de la gestion des logements et de la perception des loyers;
24. Soutenir, promouvoir et organiser la formation, le développement et l’épanouissement personnel et professionnel des individus et leur intégration à un emploi;
25. Mettre en place les moyens pour promouvoir, soutenir et développer l’épanouissement et le développement personnel et professionnel de tous les membres de la communauté;
26. Mettre en place les moyens pour organiser et favoriser l’intégration au travail des membres de la communauté dans les régions voisines et à l’extérieur.

Négociations territoriales globales de la Nation atikamekw

Le Conseil des Atikamekw de Manawan représente la communauté atikamekw de Manawan au sein de la Nation atikamekw dans les négociations territoriales globales engagées en 1979 entre les gouvernements du Canada et du Québec et la Nation atikamekw en vue d’acquérir l’autonomie gouvernementale, la gestion d’un territoire qui nous appartient en propre, l’accès aux ressources naturelles de Nitaskinan et obtenir les fonds nécessaires pour entreprendre de façon significative notre développement socioéconomique et le développement de nos capacités.

Réunions régulières du Conseil des Atikamekw de Manawan 

Les membres élus du Conseil des Atikamekw de Manawan se réunissent de façon régulière, en général une fois par mois, et parfois en réunion spéciale, afin de traiter des affaires du Conseil sous leurs responsabilités et approuver les contrats, les ententes, les projets et les dépenses du Conseil. Ils prennent leurs décisions par résolutions du Conseil, généralement adoptées par consensus des membres du Conseil. Un procès-verbal est rédigé après chaque rencontre pour tenir un compte rendu des discussions et décisions du Conseil qui ont été prises.